As recentes demissões em massa na Xbox atingiram duramente a id Software, estúdio responsável pela franquia DOOM, realizando cortes que afetaram ao menos 136 funcionários, com impacto significativo na equipe técnica. Apesar da Microsoft afirmar que o estúdio mantém o tamanho necessário para seus projetos, a situação gerou um ambiente de trabalho desanimador conforme relato do programador líder Chris Hays.
Reflexões de Chris Hays sobre as demissões e críticas à gestão na indústria
Em entrevista ao canal Auf ein Bier no YouTube, Hays descreveu o clima interno como “desumano” e “demoralisador”, afirmando que o moral da equipe está no seu nível mais baixo. Ele destacou, no entanto, o profissionalismo dos funcionários afetados, que continuam dedicados para garantir a continuidade dos trabalhos nos projetos do estúdio.
Hays aproveitou para criticar a desconexão entre a alta gestão das grandes editoras de jogos e a realidade do desenvolvimento. Para ele, executivos podem ter bom entendimento dos números de marketing e vendas, mas desconhecem os desafios práticos de montar e manter equipes, além do valor dos erros para o processo criativo.
Ele afirmou: “Eles não entendem o que faz um jogo bom, como ele é feito. Estão tão desvinculados da realidade que não compreendem o que é necessário para construir um time nem a importância das falhas.”
Fonte: Insider Gaming
