Quem pretende faltar ao trabalho para jogar GTA 6 no lançamento, em 19 de novembro, pode ter de apresentar justificativa. O Fair Work Ombudsman, órgão do governo australiano responsável por questões trabalhistas, lembrou que empregadores podem pedir provas quando funcionários usam licença médica — inclusive para apenas um dia.
Em uma publicação no Instagram feita em 4 de novembro, a entidade explicou que trabalhadores em tempo integral e parcial podem tirar licença médica remunerada quando uma doença ou lesão os impede de trabalhar. No entanto, a ausência pode exigir comprovação, como um atestado médico ou uma declaração estatutária. Também é necessário avisar o empregador o quanto antes e informar por quanto tempo a pessoa espera ficar afastada.
O aviso foi apresentado em tom bem-humorado, em meio às brincadeiras de jogadores que cogitam dizer que estão doentes para aproveitar o lançamento. A publicação pode ser vista no Instagram do Fair Work Ombudsman.
Órgão já havia falado sobre folgas para jogar
Essa não foi a primeira orientação da entidade sobre GTA 6. Em outubro, o órgão publicou outro guia voltado a quem queria liberar o dia 19 de novembro, especialmente trabalhadores que já tivessem usado suas férias remuneradas. A publicação abordou opções de licença não remunerada, como afastamento para cuidar de familiares, serviço comunitário e licença parental. A entidade ressaltou que querer passar o dia jogando não dá direito automático a essas modalidades e recomendou conversar com o empregador sobre a possibilidade de combinar uma folga sem remuneração. O post está no Instagram da entidade.
Para os jogadores australianos, portanto, a alternativa mais segura é organizar a folga com antecedência, em vez de contar com uma justificativa médica improvisada. O lembrete deixa claro que a empolgação com o lançamento não altera as regras aplicáveis ao afastamento do trabalho.
