Joe Brammer, CEO da Bulkhead, desenvolvedora de Wardogs, negou que o estúdio imponha jornadas extras obrigatórias aos funcionários. A declaração veio depois que comentários feitos por ele sobre a rotina de desenvolvimento do jogo geraram críticas nas redes sociais e foram interpretados como uma admissão de que o crunch seria uma exigência interna.
Wardogs chegou ao acesso antecipado para PC na semana passada e já ultrapassou a marca de 2 milhões de cópias vendidas. Apesar do desempenho comercial expressivo, a discussão sobre as condições de trabalho passou a dividir a repercussão do lançamento.
Em uma publicação nas redes sociais, Brammer afirmou que não pretende entrar em um debate público baseado em declarações retiradas de contexto. O executivo classificou como inventada a informação de que o crunch seria obrigatório e apresentou detalhes sobre as políticas da Bulkhead.
Segundo Brammer, mais de 80% das ações do estúdio pertencem a metade dos funcionários. Ele também afirmou que todos os colaboradores receberam o mês de dezembro inteiro de folga e que, durante 50% do desenvolvimento de Wardogs, a empresa adotou uma semana de trabalho de quatro dias.
O CEO acrescentou que a equipe será recompensada de acordo com o resultado positivo alcançado pelo jogo. A declaração, porém, não elimina o trecho da entrevista que provocou a controvérsia. Na conversa com o The Game Business Show, Brammer disse que períodos de crunch podem acontecer, embora a empresa tente evitá-los sempre que possível. Ele também afirmou que candidatos contrários a esse tipo de rotina normalmente não chegam a ser contratados, pois a Bulkhead busca pessoas dispostas a trabalhar intensamente e comprometidas com o resultado final.
Brammer comparou a experiência a uma escolha profissional: quem valoriza o trabalho se sentiria reconhecido, enquanto quem não compartilha desse perfil poderia se sentir explorado. A diferença entre “crunch ocasional” e “crunch obrigatório” é central para entender a situação. As medidas citadas pelo executivo mostram iniciativas de compensação, mas não apagam a preocupação causada pela forma como as expectativas foram apresentadas. Para a Bulkhead, esclarecer essa distinção será tão importante quanto manter o bom desempenho de Wardogs no acesso antecipado.
